岗位职责：
　1.负责平面媒体广告的销售工作；
　2.利用公司的媒体资源优势开发并维护公司的重点客户；
　3.依据团队的市场和销售策略，开发新客户和商业机会 ；
　4.与团队成员共享并及时更新市场信息。
　任职要求：
　1.具有较强的人际沟通及语言表达能力；
　2.具有较强的客户开发意识，能独立开发客户；
　3.良好的团队合作能力，愿意在广告行业有所发展；
　4.具有知名媒体/地产/品牌工作经验和DM营销工作经验者优先；
　5.工作经历1年以上，大专以上学历。

　岗位职责：
　1、全面负责本部门的媒体广告的销售工作；
　2、优秀团队建设 ；
　3、制定销售计划与指标，广告方案的馔写；
　4、带领团队达成公司下达的销售任务
　任职要求：
　1、能够根据客户需求对公司的媒体进行深度开发，具有创新整合能力；
　2、极强的客户拓展和客户关系维护能力；
　3、语言表达能力出众，良好的沟通。协调和公关能力；
　4、高度的敬业精神和工作责任心，杰出的团队管理能力；
　5、3年以上知名广告媒体销售经验，或8年以上营销工作经验，并具有可证明的业绩和成功案例；
　6、有丰富的品牌、4A广告公司客户资源及客户开发渠道；（品牌部）
　7、有丰富的地产客户资源及客户开发渠道； （地产部）
　8、大学专科以上学历，性别不限。

　岗位职责：
　1. 负责拓展和维护与公司目标一致的客源和营销渠道，发掘目标客户群；
　2. 制定和实施各类数据库营销策略和计划；
　3. 根据公司发展，统计和分析各项销售数据，制订并落实各项销售策略；
　4. 做好直复营销的成本效益评估。

　任职要求
　1．精通数据库的市场开发和深度挖掘分析；
　2．对直复营销的运营推广和市场运作有深刻理解和实战经验；
　3．具备两年以上直复营销的运营管理经验；
　4．具备客户关系管理经验及行业大客户市场推广经验
　5．人际沟通、交往能力强；高度的工作热情，良好的团队合作精神
　6．具有DM客户资源；
　7．有外贸工作经验者优先。

　岗位职责：
　1、 全面负责本公司媒体全国市场的规划、提案、市场方略；
　2、 宏观把握市场动向，保证公司战略和策略目标实施；
　3、 建立广泛的市场关系，负责大型活动的推广、策划、组织，及执行；
　4、 结合市场调研，制定、实施、协调、评估新媒体开发，提出和组织执行品牌传播策划，提高品牌的知名度和忠诚度；
　5、 为大型客户量身定做活动计划、方案策划及组织实施；
　6、 带领市场人员对全国各区域市场工作进行管理及工作推进；
　7、 对所辖部门的人员规划、考核、培训、激励等管理。

　任职要求：
　1、 本科以上（含本科）学历，市场营销、经济学专业优先熟，有较好英语口语能力；
　2、 具有很强的人际沟通、语言表达能力、适应及应变能力，学习能力强；
　3、 具有很强的客户开发意识，能独立开发大客户；
　4、 为人正直、坦诚，热情，亲和力强，策划能力、应变能力、组织能力、洞察力，很好的团队合作意识；
　5、 具备市场开发的经验和较深的理论修养，有良好的培训职员的能力，具备中英双语沟通能力者优先；
　4、 具有良好的文案写作能力；
　5、 在调查研究的基础上，提出和组织执行品牌传播策划，提高品牌的知名度和忠诚度的能力。

　六．前台兼行政助理招聘信息：

　岗位职责：
　1.负责来访客人的接待，并通报相关部门；
　2.负责前台电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
　3.负责会务的安排；
　4.负责办公用品的采买及办公设备的管理；
　5.负责管理和监督员工考勤和外出登记；
　6.完成上级领导临时交办的工作；

　任职资格：
　1.年龄25岁以下，大专以上学历；
　2.声音甜美，态度温和，品貌端庄；
　3.工作责任心强，有较好的沟通和协调能力；
　4.熟练运用office等办公自动化软件
　5.普通话标准；
有行政相关工作经验者优先

　七．人力行政经理：
　岗位职责：
　1、 制定和完善公司人力资源政策和各项制度，规范公司人力资源管理；
　2、 招聘管理：根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；
　3、 员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
　4、 绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司事业发展；
　5、 薪资福利：完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理；
　6、 企业文化建设：根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设；
　7、 .熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；并负责妥善处理发生的劳资纠纷。

　任职资格：
　1、 人力资源或相关管理专业本科以上；
　2、 3年以上HR工作经验；
　3、 熟练人力资源几大模块工作；
　4、 .具备良好的工作推进能力及组织协调能力，较强的团队意识；
　5、 拥有较强的工作责任心及敬业精神，善于吸收新知识、思维敏捷；
　6、 善于与人沟通，为人正直，原则性强；
　7、 熟练使用相关办公软件；
　8、 诚实、踏实、能吃苦、能以公司利益为重。

　八.设计：
　岗位职责：
　1、 公司平面媒体的设计；
　2、 品牌与包装的创意与设计；
　3、 市场推广宣传品的创意与设计；
　4、 公司网站前台及后台的日常修改和维护 。
　任职资格：
　1、 正规艺术院校毕业，大专以上学历，美术等相关艺术专业，有深厚的美术功底；良好的色感，良好的视觉表现力；非凡的创意；
　2、 年以上平面设计工作经验，风格独特，能独立完成工作；
　3、 精通Photoshop \Freehand \Illustrator\CorelDRAW、Access等软件，有平面设计经验，能独立完成设计项目；
　4、 能独立完成网站整体美工设计，网页结构合理，美观实用；良好的色彩感，能够制作出视觉冲击力较强的网站页面；
　5、 能设计制作出美观的图标， LOGO ，及网页宣传动画及广告 较强的理解能力和创新意识，可以充分理解网站需求，制作符合既定行业风格的网站页面 ；
　6、 勤奋，刻苦，工作责任心强，有很好的学习能力；
　7、 踏实、敬业，理解能力强，有较强的团队合作精神。

　九.数据库管理员

　岗位职责：
　1、 业务系统数据库管理，包括数据库日常维护，数据库性能监控和调优，数据备份/恢复计划的制定、执行，系统数据安全，用户管理；
　2、 数据库系统部署方案的计划、设计和实施，参与项目的数据库设计，对数据库整体架构提出建议；
　3、 为相关业务部门提供业务数据，复杂数据的统计查询；
　4、 对应用程序进行审查，对影响性能的程序提出修改建议以改善数据运行性能。

　任职要求：
　1、 大学专科以上，计算机或相关专业，精通数据库理论，有相应岗位1年以上工作经验；
　2、 熟练掌握Unix、Linux、Access等操作系统及各种数据库的存储备份，制定合理的备份策略，异常情况下能够及时恢复数据；
　3、 参与过大型数据库系统的设计，数据分析；
　4、 能够独立完成数据库系统设计及在数据库系统中完成相关的应用开发；
　5、 丰富的Oracle、Access数据库管理经验，掌握Oracle、Access数据库的性能优化和安全管理，了解常见的安全漏洞及检测手段；
　6、 熟悉数据库仓库和数据挖掘，有数据库仓库和数据挖掘经验者优先；有开发经验，熟悉Java编程。